Recruiting
Die richtigen Talente finden und binden mit Recruiting-Software
Zu viele Bewerbungen und zu wenig Überblick kosten Sie gute Kandidaten. Mit Suiteify steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess an einem Ort, von der Stellenanzeige bis zum ersten Arbeitstag.
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Neu
KI-gestützte Analysen für schnelle Recruiting-Entscheidungen
Suiteify erweitert Ihr Recruiting um datenbasierte Auswertungen, entwickelt für sensible HR-Daten. Schon heute erkennen Sie damit Muster in Ihren Prozessen und entscheiden auf einer belastbaren Grundlage.
Time-To-Hire verkürzen
Auswertungen zeigen in Echtzeit, wie lange Ihre Stellen offen sind und an welcher Stelle im Prozess Kandidaten abspringen. So verkürzen Sie die Durchlaufzeit.
Die stärksten Kanäle entdecken
Sie sehen, welche Jobbörsen und Kanäle die meisten und die besten Talente bringen, und stecken Ihr Budget dorthin, wo es Bewerbungen generiert.
Datenschutz nach DSGVO
Alle Auswertungen laufen DSGVO-konform in einem deutschen Rechenzentrum. Ihre Bewerberdaten fließen nicht in das Training externer KI-Modelle.
Vertraut von 40.000+ mittelständischen Unternehmen im DACH-Raum
Hören Sie nicht auf uns, sondern auf unsere Kunden
"Mit dem neuen Setup haben wir eine tolle Lösung gefunden, welche unseren Wunsch nach Augenhöhe erfüllt und ein etabliertes Payroll- und Finance-Modul beinhaltet."
"Wofür wir bisher mehrere Tage benötigten, erledigen wir heute in wenigen Stunden."
"Die Software bietet mir die Flexibilität, Standfestigkeit und Zuverlässigkeit, die ich für meine Services in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung benötige."
"Mit dem DMS haben wir alle Dokumente zu einem Vorgang schnell zusammen – das erleichtert die Rückverfolgung."
"Im Vergleich zu der händischen Bearbeitung führt die Lösung zur Rechnungseingangsverarbeitung zu effizienteren Arbeitsabläufen."
"Ein absolutes Plus an Flexibilität, Sicherheit und besseren Informationen."
Probleme
Vier Gründe, warum Recruiting ins Stocken gerät
Solange Bewerbungen über Mails und Excel-Listen laufen, kostet Recruiting unnötig Zeit. Im „War for Talents“ wird jeder verlorene Tag zum Wettbewerbsnachteil.
Bewerbungen über viele Kanäle
Sie kommen per Mail, Portal und Formular und landen in einer großen Excel-Tabelle, wo der Überblick schnell verloren geht.
Abstimmungen ziehen sich
Feedback aus den Fachbereichen fehlt oder kommt zu spät, die Time-to-Hire steigt und die besten Kandidaten sind weg.
Langsame Reaktion schreckt Talente ab
Lange Reaktionszeiten und undurchsichtige Abläufe hinterlassen bei Talenten einen unprofessionellen Eindruck.
Onboarding startet zu spät
Nach der Zusage fehlt ein klarer Onboarding-Prozess, sodass der Einstieg für neue Mitarbeiter holprig abläuft.
Lösung
In Rekordzeit vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag
Suiteify verbindet Bewerbermanagement und Onboarding zu einem integrierten Prozess. So begleiten Sie jedes Talent ohne Brüche, vom ersten Klick auf die Stellenanzeige bis zum Start in der Fachabteilung.
ATS (Applicant Tracking System)
Bauen Sie in Sekunden eine CI-konforme Karriereseite und teilen Sie Stellen per Multiposting mit einem Klick auf Jobbörsen und Social Media.
Alle Bewerbungen zentral im Blick
Sie verwalten alle Talente in einem integrierten System und können den jeweiligen Recruiting-Prozess von dort steuern.
Automatisierte Workflows und CV‑Parsing
Automatische Workflows, E-Mails und Erinnerungen laufen im Hintergrund. Das CV‑Parsing überträgt Daten aus Lebensläufen in die passenden Felder.n.
Datenbasierte Entscheidungen dank Recruiting-Analytics
Belastbare Kennzahlen zeigen Ihnen in Echtzeit, wo Ihre Recruiting-Bemühungen aktuell stehen, sodass Sie Ihre Prozesse laufend optimieren können.
Time-to-Hire deutlich reduzieren
Strukturierte Abläufe und Automatisierung verkürzen Ihre Durchlaufzeiten, sodass Sie Stellen schneller besetzen als der Wettbewerb.
Onboarding leicht gemacht
Vom Arbeitsvertrag per E-Signatur bis zur Willkommensseite mit Trainings und Teamübersicht liefert Suiteify neuen Kollegen alles, was sie zum Start benötigen.
Vorteile
Vom Anschreiben zum Arbeitsstart in Wochen statt Monaten
Suiteify ist für den Mittelstand gebaut und deckt den ganzen Weg von der Bewerbung bis zur Einarbeitung ab. Unsere Recruiting-Software lässt sich nahtlos mit Ihren HR-Systemen verknüpfen und ist über die Suiteify HR Suite mit weiteren Lösungen wie Personalmanagement verbunden.
Vom Recruiting bis zum Onboarding gedacht
Sie reduzieren manuelle Arbeit über die gesamte Kandidatenreise, von der Kommunikation bis zum persönlichen Onboarding.
Nahtlose Integration ins HR-System
Recruiting, Personalmanagement, Personalentwicklung und Zeitwirtschaft laufen in einem System und synchronisieren Daten automatisch.
Modular und flexibel einsetzbar
Sie nutzen genau die Module, die Sie brauchen, vom Bewerbermanagement bis zum Onboarding. Ihre Auswahl ist jederzeit erweiterbar.
100 % sicher und DSGVO-konform
Alle Bewerberdaten liegen sicher in Rechenzentren im DACH-Raum und erfüllen jederzeit die aktuellen Anforderungen der DSGVO.
Ideal für KMU und Mittelstand im DACH-Raum
Unsere Recruiting-Lösung ist auf mittelständische HR-Teams zugeschnitten, pragmatisch und skalierbar, ohne unnötige Komplexität.
Schnelle Einführung & einfache Nutzung
Suiteify ist schnell einsatzbereit und für Recruiter sowie Fachbereiche intuitiv zu bedienen. So sparen Sie ab Tag eins wertvolle Zeit.
Sie fragen, wir antworten
Was umfasst die Recruiting-Software von Suiteify?
Sie bildet Ihren gesamten Bewerbungsprozess digital ab, von der Stellenanzeige über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding.
Was ist ein Bewerbermanagementsystem (ATS)?
Ein ATS ist das zentrale System, in dem Sie alle Bewerbungen verwalten und organisieren. Es bringt Struktur und Transparenz in den Prozess und übernimmt Mailmanagement und Erinnerungen automatisch.
Wie verkürzt eine Recruiting-Software die Time-to-Hire?
Automatische Workflows, zentrale Daten und klare Abläufe beschleunigen die Abstimmung, sodass Sie Entscheidungen schneller treffen.
Warum ist Onboarding Teil von moderner Recruiting Software?
Recruiting endet nicht mit der Vertragsunterschrift. Ein strukturiertes Onboarding bringt neue Mitarbeiter schneller in die eigenständige Arbeit und stärkt Bindung und Zufriedenheit, was die Fluktuation senkt.
Wie unterstützt Suiteify mein E-Recruiting?
Sie kommunizieren über Vorlagen und automatische Eingangsbestätigungen und bilden den kompletten Prozess strukturiert ab. Stellen veröffentlichen Sie per Multiposting mit einem Klick, Bewerber verwalten ihre Unterlagen selbst im Kandidatenportal, und Reports zeigen Ihnen, welche Kanäle die besten Bewerber liefern. Weil alle Abteilungen DSGVO-konform im selben System arbeiten, verlassen keine Bewerberdaten die Plattform.
Für welche Unternehmen eignet sich die Recruiting-Software?
Für alle, die schneller besetzen und ihren Prozess verschlanken wollen, vor allem im Mittelstand. Auch wer sein Employer Branding und die Candidate Experience verbessern will, ist richtig.
Wie verbessert Recruiting-Software die Candidate Experience?
Schnelle Rückmeldungen und klare, professionelle Abläufe sorgen dafür, dass Bewerber Ihr Unternehmen positiv erleben.
Welche Kosten sind mit der Recruiting-Software verbunden?
Suiteify ist modular und jederzeit erweiterbar, die Preise richten sich nach den gewählten Modulen. In einem Gespräch finden wir das passende Paket für Ihr Unternehmen.
Der nächste Schritt
Digitalisieren Sie Recruiting mit Suiteify
Erzählen Sie uns in einem unverbindlichen Gespräch, wie Sie Stellenanschreibungen und Bewerbermanagement in Ihrem Unternehmen handhaben, oder erleben Sie unsere Lösung direkt live.