Payroll Service
Baulohn auslagern, ohne Kontrolle abzugeben
Die Baulohn-Spezialisten von Suiteify übernehmen Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung im Bauhaupt- und Baunebengewerbe, inklusive SOKA-BAU, Saison-Kug und aller Behördenmeldungen. Sie sehen jeden Vorgang weiterhin ein.
Vorteile
Was Ihnen unser Baulohn-Service bringt
Wir rechnen Ihre gewerblichen und angestellten Mitarbeitenden fristgerecht und korrekt ab, mit allen Besonderheiten des Baugewerbes.
Fristen und Meldungen laufen zuverlässig mit
Krankenkassen, Finanzamt, SOKA-BAU und weitere Behörden: Wir melden fristgerecht und halten Gesetzesänderungen nach.
Kein Engpass mehr bei Personalausfall
Urlaub, Krankheit oder eine unbesetzte Stelle in der Lohnbuchhaltung halten die Abrechnung nicht mehr auf. Unser Team rechnet ganzjährig ab.
Sie behalten den Einblick
Alle Auswertungen, Lohnscheine und digitalen Daten stehen Ihnen zur Verfügung. Vorgänge und Meldungen sehen Sie jederzeit ein.
Ressourcen
Wissen zum Baulohn-Outsourcing
Entscheidungshilfen für Bauunternehmen, die die Lohnabrechnung abgeben wollen.
Fünf Mythen über Baulohn-Outsourcing – Fakten statt Vorurteile
Die Bauwirtschaft steht durch gesetzliche Vorgaben, Fachkräftemangel und den wachsenden Druck zur Digitalisierung vor großen Herausforderungen. Immer wieder stellt sich dabei die Frage, wie sich Prozesse optimieren lassen, um Kosten, Zeit und Personal zu sparen. Baulohn-Outsourcing ist eine Lösung, die zunehmend in den Fokus rückt. Doch rund um dieses Thema kursieren viele falsche Behauptungen und Missverständnisse, die Unternehmen von einer Zusammenarbeit mit spezialisierten Dienstleistern abhalten könnten. In diesem Artikel räumen wir mit fünf der häufigsten Vorurteile auf – und zeigen, warum Outsourcing im Bereich Baulohn tatsächlich eine effektive Option sein kann.
Vorteile des Outsourcings im Bereich Rechnungswesen – mehr als nur Kostensenkung
Lesen Sie, welche drei Argumente – neben Kostensenkung – für eine Auslagerung des Rechnungswesens sprechen.
Warum sich ein KMU für ein BPO-Modell in der Finanzbuchhaltung entscheiden sollte
Erfahren Sie, wie KMU von Business Process Outsourcing (BPO) profitieren können.
Outsourcing-Gründe
Warum Bauunternehmen den Baulohn auslagern
Die Abrechnung im Bauhaupt- und Baunebengewerbe ist komplex und zeitintensiv. Drei Gründe für Baulohn-Outsourcing hören wir am häufigsten.
Baulohn-Spezialwissen fehlt
SOKA-BAU, Mindestlohn, Saison-Kug, witterungsbedingte Ausfälle: Wer das nebenbei macht, riskiert Nachzahlungen und Strafen. Wir kennen die Regelungen und die laufenden Änderungen.
Qualifiziertes Lohnpersonal ist knapp
Fachkräfte für die Baulohnabrechnung sind schwer zu finden und schwer zu halten. Durch Baulohn-Outsourcing entfällt die Personalsuche – die Abrechnung läuft trotzdem.
Volle Kontrolle trotz Auslagerung
Unsere Kunden wissen: Sie behalten den Zugriff auf alle Vorgänge und Daten. Zudem arbeiten wir DSGVO-konform auf Servern in Deutschland.
Für den Mittelstand entwickelt
Eine Plattform, die sich auf Ihre Prozesse anpasst
Suiteify bündelt Ihre Arbeitsabläufe in ERP, Finance, HR und Payroll zentral und 100 % digital.
Diese Zahlen sagen mehr als tausend Zeilen
Seit 40 Jahren digitalisieren unsere Experten die individuellen HR- und Finanzprozesse unserer Kunden – und reduzieren dabei messbar den Aufwand.
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Software, die für Ihre Prozesse und Mitarbeiter entwickelt wurde
Arbeitet dort, wo Sie arbeiten.
Hat alle Daten, die Sie brauchen.
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Leistungen
Diese Baustellen übernehmen wir zusätzlich
Suiteify bündelt Ihre Arbeitsabläufe in ERP, Finance, HR und Payroll zentral und 100 % digital.
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FAQ
Sie fragen, wir antworten.
Häufige Fragen zum Baulohn-Outsourcing mit Suiteify.
Wer muss Baulohn abrechnen?
Alle Unternehmen, die unter den Geltungsbereich des §1 BRTV-Bau (Bundesrahmentarifvertrag) fallen, sind zur Baulohnabrechnung verpflichtet. Auch viele Betriebe des Baunebengewerbes, etwa Maler, Dachdecker, Garten- und Landschaftsbauer oder Gerüstbauer, unterliegen spezifischen Tarifverträgen und müssen Baulohnregelungen berücksichtigen.
Für wen übernimmt Suiteify den Baulohn?
Für Betriebe im Bauhaupt- und Baunebengewerbe, vom Handwerksbetrieb mit fünf Mitarbeitenden bis zum Bauunternehmen mit großem Personalstamm. Ebenso für Maler, Dachdecker, Gerüstbauer, Garten- und Landschaftsbauer und Betriebe der Steine-Erden-Industrie. Auch Steuerkanzleien mit Bau-Mandanten können die Abrechnung an uns abgeben und bleiben erster Ansprechpartner ihrer Mandanten.
Wie läuft die Einführung von Baulohn-Outsourcing bei Suiteify ab?
Im Erstgespräch klären wir Ihre Anforderungen. Danach begleiten wir die Umstellung Schritt für Schritt, einschließlich Datenübernahme aus Ihrem bisherigen System. Den technischen und organisatorischen Teil übernehmen wir, Sie liefern die relevanten Informationen aus dem Betrieb.
Habe ich weiterhin Einblick in die Abrechnung?
Ja. Alle Vorgänge, Auswertungen und Meldungen bleiben für Sie einsehbar. Die Verarbeitung erfolgt DSGVO-konform auf Servern in Deutschland, geschützt gegen unbefugten Zugriff.
Was kostet das Baulohn-Outsourcing?
Der Preis richtet sich nach der Zahl der abzurechnenden Mitarbeitenden und den gewählten Zusatzleistungen. Sie erhalten ein individuelles Angebot ohne versteckte Gebühren.
Noch Fragen?
Prüfen Sie, ob Outsourcing zu Ihrem Betrieb passt
Im persönlichen Gespräch klären unsere Payroll-Experten Ihre offenen Punkte und zeigen, wie die Zusammenarbeit konkret aussieht. Vertraulich und ohne Verpflichtung.