Lohnabrechnung für MS Dynamics 365
Lohnabrechnung für Ihre Microsoft-Lösung
Getrennte Systeme für Lohnabrechnung und ERP führen zu doppelter Datenpflege, manuellen Übergaben und uneinheitlichen Datenständen. Das kostet Zeit, erhöht den Prüfaufwand und macht die monatlichen Zahlungsläufe unnötig komplex. Suiteify integriert die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Microsoft Dynamics 365 Business Central und schafft so nachvollziehbare Prozesse für HR, Payroll und Finance.
Lohnabrechnung endlich in Ihrem ERP integriert
Lohnabrechnung endlich in Ihrem ERP integriert
Die Lösung integriert Personalstammdaten, Abrechnung, Meldungen, Dokumente und relevante Finance-Prozesse in einer gemeinsamen ERP‑Umgebung. So senken Sie doppelte Datenpflege, manuelle Übergaben und Systembrüche.
Lohn- und Gehaltsabrechnung direkt im ERP bearbeiten
Bearbeiten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung in der vertrauten ERP-Umgebung und sparen Sie sich den Systemwechsel zwischen Payroll und vorgelagerten Prozessen.
Daten automatisch zwischen HR, Payroll und Finance übertragen
Die Integration mit Microsoft Dynamics 365 Business Central schafft strukturierte Datenflüsse und senkt doppelte Eingaben bei Personal-, Abrechnungs- und Buchungsdaten.
Payroll modular an Anforderungen anpassen
Wählen Sie modular aufgebaute Funktionen für Meldungen, Bescheinigungen, Finanzbuchhaltung, Controlling, Dokumente und branchenspezifische Anforderungen.
Ressourcen
Insights für eine effizientere Lohnabrechnung
Holen Sie sich praxisnahe Impulse zu Payroll, Compliance und Digitalisierung, ob im Suiteify-Blog, in Whitepapern oder live auf Messen und Events.
Monatswechsel in der Lohnabrechnung: Schritt für Schritt zur fehlerfreien Payroll
Jeden Monat aufs Neue steht Arbeitgebern die Lohnabrechnung für ihre Beschäftigten ins Haus. Dabei müssen sie eine Vielzahl von Pflichten erfüllen, um die korrekte Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern zu gewährleisten. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die erforderlichen Schritte im Rahmen des Monatswechsels in der Lohnabrechnung.
Entgelttransparenz umsetzen – Was auf Arbeitgeber zukommt
Informieren Sie sich über die rechtlichen Grundlagen und erfahren Sie, welche Schritte Sie jetzt angehen sollten.
Personalmesse München
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Hören Sie nicht auf uns, sondern auf unsere Kunden
"Mit dem neuen Setup haben wir eine tolle Lösung gefunden, welche unseren Wunsch nach Augenhöhe erfüllt und ein etabliertes Payroll- und Finance-Modul beinhaltet."
"Wofür wir bisher mehrere Tage benötigten, erledigen wir heute in wenigen Stunden."
"Die Software bietet mir die Flexibilität, Standfestigkeit und Zuverlässigkeit, die ich für meine Services in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung benötige."
"Mit dem DMS haben wir alle Dokumente zu einem Vorgang schnell zusammen – das erleichtert die Rückverfolgung."
"Im Vergleich zu der händischen Bearbeitung führt die Lösung zur Rechnungseingangsverarbeitung zu effizienteren Arbeitsabläufen."
"Ein absolutes Plus an Flexibilität, Sicherheit und besseren Informationen."
Anwender
Lohnabrechnung für Microsoft Dynamics 365 in der Praxis
Eine integrierte Payroll verbessert die Zusammenarbeit zwischen Payroll, HR, Finance und Geschäftsführung, weil relevante Daten und Prozessschritte näher zusammenliegen.
Payroll startet den Abrechnungslauf
Die Payroll-Fachkraft übernimmt neue Personal- und Bewegungsdaten und prüft offene Angaben im bekannten ERP-Umfeld. Anstatt zwischen Anwendungen zu wechseln, bereitet sie den Abrechnungslauf in einem System vor.
Finance übernimmt die Abrechnungsdaten
Nach der Abrechnung stehen die vorgesehenen Daten für die weiteren Finanzprozesse bereit. Finance bearbeitet Personalkosten und Buchungsinformationen im Zusammenhang mit den übrigen Unternehmensdaten.
Mitarbeiter rufen Dokumente selbst ab
Eine Mitarbeiterin benötigt ihre aktuelle Abrechnung für einen privaten Nachweis. Sie greift über den Employee Self Service in Sekunden auf das bereitgestellte Dokument zu, ganz ohne einen manuellen Papierausdruck von HR.
Für den Mittelstand entwickelt
Eine Plattform, die sich auf Ihre Prozesse anpasst
Suiteify bündelt Ihre Arbeitsabläufe in ERP, Finance, HR und Payroll zentral und 100 % digital.
Diese Zahlen sagen mehr als tausend Zeilen
Seit 40 Jahren digitalisieren unsere Experten die individuellen HR- und Finanzprozesse unserer Kunden – und reduzieren dabei messbar den Aufwand.
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glückliche Kunden
6 Millionen
tägliche Nutzer
Software, die für Ihre Prozesse und Mitarbeiter entwickelt wurde
Arbeitet dort, wo Sie arbeiten.
Hat alle Daten, die Sie brauchen.
Bündelt Prozesse in einer Suite.
Verwandte Funktionen
Verbunden funktionieren unsere Features noch besser
Den größten Nutzen bringt die Lohnabrechnung, wenn sie mit weiteren Payroll-Features kombiniert wird.
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FAQ
Sie fragen. Wir antworten.
Häufige Fragen zur Verdienstabrechnung per E-Mail.
Für wen eignet sich die Lohnabrechnung für Microsoft Dynamics 365 Business Central?
Die Lösung richtet sich an Unternehmen, die Microsoft Dynamics 365 Business Central einsetzen und ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung direkt mit ihrer ERP-Umgebung verbinden möchten.
Welche Vorteile bietet die Integration in Microsoft Dynamics 365 Business Central?
Die Integration senkt manuelle Übergaben, doppelte Datenpflege und zusätzliche Systemwechsel zwischen Payroll und ERP. Relevante Personal-, Abrechnungs- und Buchungsdaten stehen in einer verbundenen Arbeitsumgebung für die vorgesehenen Prozesse bereit.
Kann die Lösung branchenspezifische Payroll-Anforderungen abbilden?
Neben allgemeinen Payroll-Funktionen bildet die Lösung auch branchenspezifische Erweiterungen ab. Welche Funktionen für öffentlichen Dienst, Baugewerbe, Werkstätten für Menschen mit Behinderung oder andere Bereiche verfügbar sind, erläutern unsere Experten im Beratungsgespräch.
Welche Module können ergänzt werden?
Der modulare Aufbau umfasst unter anderem Funktionen für elektronische Meldungen und Bescheinigungen, betriebliche Altersversorgung, Pfändungen, Finanzbuchhaltung, Controlling, Dokumente und Schnittstellen.
Wie profitieren Mitarbeiter von der integrierten Payroll?
Über den Employee Self-Service stellen Sie Abrechnungen und weitere Dokumente digital bereit. Mitarbeiter greifen auf die für sie freigegebenen Unterlagen zu, ohne dass HR jeden Dokumentenversand manuell organisiert.
Der nächste Schritt
Integrierte Lohnabrechnung mit eigenen Augen erleben
Sehen Sie, wie Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung, ERP-Daten, Finance-Prozesse und digitale Dokumente in einer verbundenen Arbeitsumgebung stattfinden.