Lohnabrechnung Deutschland
Lohnabrechnung für planbare Payroll-Prozesse
Manuelle Prüfungen, uneinheitliche Datenstände und häufige gesetzliche Änderungen machen die Lohn- und Gehaltsabrechnung in mittelständischen Unternehmen fehleranfällig. Suiteify bündelt Stammdaten, Berechnung, Meldungen und Monatslauf in einer Lösung, damit Sie Abrechnungen effizient bearbeiten und Fristen zuverlässig im Blick behalten.
Kernfunktionen
Damit jeder Zahlungslauf zuverlässig läuft
Die Lohnabrechnung vereint alle abrechnungsrelevanten Daten in einem System. So haben Payroll und HR eine gemeinsame Grundlage für die monatliche Abrechnung.
Löhne und Gehälter korrekt abrechnen
Die Software berechnet Löhne und Gehälter samt steuerlicher Abzüge, Sozialversicherungsbeiträge und weiterer hinterlegter Abrechnungsbestandteile.
Bescheinigungen und Meldungen verschicken
Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und weitere Stellen sowie Bescheinigungen erstellen und übermitteln Sie direkt aus dem System.
Abrechnungsläufe organisieren
Aufgaben, Erinnerungen und Checklisten helfen Ihnen, den Monatswechsel vorzubereiten und Bearbeitungsstände im Blick zu behalten.
Ressourcen
Insights für eine effizientere Lohnabrechnung
Holen Sie sich praxisnahe Impulse zu Payroll, Compliance und Digitalisierung, ob im Suiteify-Blog, in Whitepapern oder live auf Messen und Events.
Monatswechsel in der Lohnabrechnung: Schritt für Schritt zur fehlerfreien Payroll
Jeden Monat aufs Neue steht Arbeitgebern die Lohnabrechnung für ihre Beschäftigten ins Haus. Dabei müssen sie eine Vielzahl von Pflichten erfüllen, um die korrekte Abführung von Sozialversicherungsbeiträgen und Steuern zu gewährleisten. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die erforderlichen Schritte im Rahmen des Monatswechsels in der Lohnabrechnung.
Entgelttransparenz umsetzen – Was auf Arbeitgeber zukommt
Informieren Sie sich über die rechtlichen Grundlagen und erfahren Sie, welche Schritte Sie jetzt angehen sollten.
Personalmesse München
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Hören Sie nicht auf uns, sondern auf unsere Kunden
"Mit dem neuen Setup haben wir eine tolle Lösung gefunden, welche unseren Wunsch nach Augenhöhe erfüllt und ein etabliertes Payroll- und Finance-Modul beinhaltet."
"Wofür wir bisher mehrere Tage benötigten, erledigen wir heute in wenigen Stunden."
"Die Software bietet mir die Flexibilität, Standfestigkeit und Zuverlässigkeit, die ich für meine Services in den Bereichen Finanzbuchhaltung und Lohnabrechnung benötige."
"Mit dem DMS haben wir alle Dokumente zu einem Vorgang schnell zusammen – das erleichtert die Rückverfolgung."
"Im Vergleich zu der händischen Bearbeitung führt die Lösung zur Rechnungseingangsverarbeitung zu effizienteren Arbeitsabläufen."
"Ein absolutes Plus an Flexibilität, Sicherheit und besseren Informationen."
Video
Lohnabrechnung in 90 Sekunden
Lernen Sie die Suiteify Lohnabrechnung in nur 90 Sekunden kennen.
Anwender
Ihr neuer Arbeitsalltag mit der digitalen Lohnabrechnung
Unsere Lösung erleichtert die tägliche Arbeit von Payroll, HR und Geschäftsführung. Jede Rolle greift auf die Informationen zu, die sie für ihre Aufgabe benötigt.
Payroll bereitet den Monatslauf vor
Zu Beginn des Monats prüft Payroll neue Personalstammdaten, Fehlzeiten und variable Abrechnungsbestandteile. Aufgaben, Erinnerungen und Checklisten zeigen offene Punkte und halten den Abrechnungslauf geordnet.
HR beantwortet eine Rückfrage
Eine Führungskraft braucht eine Bescheinigung oder eine Auswertung zu einem Mitarbeiter. HR greift auf die vorgesehenen Daten und Dokumente zu, prüft die Berechtigung und stellt die Information digital zur Verfügung.
Die Geschäftsführung wertet Personalkosten aus
Vor der nächsten Planungsrunde ruft die Geschäftsführung eine Auswertung zu Personalkosten und Beschäftigungsstruktur auf. Die Zahlen helfen, Personalentscheidungen auf einer verlässlichen Datenbasis vorzubereiten.
Für den Mittelstand entwickelt
Eine Plattform, die sich auf Ihre Prozesse anpasst
Suiteify bündelt Ihre Arbeitsabläufe in ERP, Finance, HR und Payroll zentral und 100 % digital.
Diese Zahlen sagen mehr als tausend Zeilen
Seit 40 Jahren digitalisieren unsere Experten die individuellen HR- und Finanzprozesse unserer Kunden – und reduzieren dabei messbar den Aufwand.
40.000+
glückliche Kunden
6 Millionen
tägliche Nutzer
Software, die für Ihre Prozesse und Mitarbeiter entwickelt wurde
Arbeitet dort, wo Sie arbeiten.
Hat alle Daten, die Sie brauchen.
Bündelt Prozesse in einer Suite.
Verwandte Funktionen
Verbunden funktionieren unsere Features noch besser
Den größten Nutzen bringt die Lohnabrechnung, wenn sie mit weiteren Payroll-Features kombiniert wird.
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FAQ
Sie fragen. Wir antworten.
Häufige Fragen zur Lohnabrechnung.
Was ist eine Lohnabrechnungssoftware?
Eine Lohnabrechnungssoftware unterstützt Unternehmen bei der Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten sowie bei der Berechnung von Löhnen und Gehältern. Sie bildet außerdem elektronische Meldungen, Bescheinigungen, Aufgaben und Auswertungen in einem strukturierten Payroll-Prozess ab.
Welche Abrechnungen unterstützt die Lohnabrechnung DE?
Die Lohnabrechnung DE rechnet Löhne und Gehälter auf Grundlage der hinterlegten Personal- und Abrechnungsdaten ab. Je nach Paket und Konfiguration kommen mehrere Unternehmen, Tarifmodelle, Baulohn, Kurzarbeitergeld, Pfändungen oder weitere besondere Abrechnungsmodalitäten hinzu.
Wie unterstützt die Software bei gesetzlichen Meldungen?
Die Software unterstützt die Erstellung und Übermittlung der vorgesehenen elektronischen Meldungen an Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden und weitere Stellen. Unsere Spezialisten erläutern Ihnen, welche Meldungen, Rückmeldungen und Bescheinigungen für Ihr Unternehmen verfügbar sind.
Kann die Lohnabrechnung mit HR- und Finanzsystemen verbunden werden?
Ja, je nach Einrichtung verbinden Sie die Lohnabrechnung DE mit den angrenzenden HR- und Finanzprozessen. So übergeben Sie Daten strukturiert und reduzieren doppelte Eingaben.
Für welche Unternehmen eignet sich die Lohnabrechnung DE?
Die Lösung eignet sich für mittelständische Unternehmen, die ihre Lohn- und Gehaltsabrechnung selbst bearbeiten oder durch interne und externe Payroll-Teams unterstützen lassen. Die passende Konfiguration hängt unter anderem von Mitarbeiterzahl, Abrechnungsarten, Unternehmensstruktur und vorhandenen HR-Prozessen ab.
Der nächste Schritt
Digitale Lohnabrechnung mit eigenen Augen erleben
Sehen Sie, wie Personalstammdaten, Abrechnung, Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen in einem zentralen Payroll-Prozess für Sie arbeiten.